Резюме директора предприятия образец написания. Резюме Директора: пример, ключевые навыки, скачать. Скачать образец резюме руководителя

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

ФИО : Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

1. - Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
2. - организация эффективной работы предприятия;
3. - организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
4. - подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
5. - проведение деловых переговоров и встреч;
6. - кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
7. - достижение запланированных результатов рентабельности;
8. - мониторинг KPI показателей деятельности компании;
9. - бюджетирование и контроль затрат;
10. - организация коммерческой деятельности;
11. - разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
12. - разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
13. - анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
14. - контроль за выполнением плана реализации продукции;
15. - планирование и контроль закупок;
16. - изменение схемы ценообразования;
17. - открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
18. - взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

• - рост рентабельности по EBITDA
• - вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
• - уменьшил количество нерентабельных аптек
• - открыл 7 новых аптек
• - ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
• - оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
• - создал отдел категорийного менеджмента
• - разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
• - уменьшил транспортные расходы на 30%
• - уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
• - обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
• - разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
• - увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

Опыт управления людьми

Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

Умение планировать и прогнозировать

Ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

Построение ассортиментной и ценовой политики

Управление продажами и логистикой

Способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

Курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. - ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. - ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

• организационная работа:
• поиск и подбор персонала,
• управление подразделением и координация его деятельности,
• постановка задач для сотрудников,
• взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
• решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. - ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

• заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
• оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
• анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. - ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

• анализ рынков;
• обоснование и зкладення смет;
• привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. - НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

• планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
• Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
• организационная работа:
• поиск и подбор персонала,
• управление штатом и координация его деятельности,
• постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
• решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. - ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

• проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
• анализ рынков.

Иностранные языки русский - родной; польский - свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы :
2001г. - настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).

Должностные обязанности:

• * стратегическое планирование,
• * взаимодействие с заказчиками
• * оптимизация орг.структуры,
• * разработка бонусной политики
• * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 - 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

• * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
• * планирование численности персонала,
• * курирование объектов, ведение документации
• * разработка систем аттестации сотрудников,
• * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 - 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

• * организация учебного процесса,
• * набор персонала,
• * кадровый документооборот,
• * аттестация

Профессиональный опыт:

• * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
• * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
• * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
• * Управление корпоративной культурой
• * Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Резюме должно быть объемным и грамотным. Отнеситесь к его написанию очень серьезно, т.к. отбор на должность генерального директора невероятно сложный и серьезный.

Кандидат на должность генерального директора должен указать в резюме свое образование, данные о повышении квалификации и получение второго образования, если такое имеет место быть, а также опыт работы на руководящих должностях, желательно не менее пяти лет. Укажите период деятельности, прежние места работы и занимаемые должности. Предоставьте краткое описание карьерного роста и дайте оценку результатов своего труда, перечислив при этом наиболее значимые достижения.

Должность генерального директора очень ответственна, поэтому в резюме необходимо описать всю вашу профессиональную деятельность, благодаря которой работодатель может увидеть ваши практические навыки и профессиональные знания. Опишите объемы выполняемой работы, это покажет вашу работоспособность, укажите ваши деловые и психологические качества, присущие руководителю. Акцентируйте внимание на своем стремлении к поставленной цели, коммуникабельности, стремлении к самообразованию, авторитете.

Смотрите также другие примеры резюме:

Скачать пример резюме генерального директора:

Терещенко Сергей Владимирович
(Sergei V. Tereshchenko)

Цель: Получение вакантной должности генерального директора.

Образование:

сентябрь 1995 г. – май 2000 г., Волгоградский государственный университет, факультет «Международные отношения», специальность «Управление внешнеэкономической деятельностью», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Волгоградский институт бизнеса, факультет «Бизнес управление», специальность «Управление и менеджмент», диплом магистра (дневное отделение).

Дополнительное образование:

июнь 2001 г. – Тренинг «Юридические аспекты предпринимательства», ООО «Азбука предпринимателя», г. Волгоград.
декабрь 2005 г. – Тренинг «Проектное управление», АО «Корпорация МСП»», г. Волгоград.
сентябрь 2006 г. – декабрь 2006 г. – Курсы иностранных языков, Бизнес академия «Школа предпринимательства», г. Волгоград.
март 2010 г. — Тренинг «Агрессивные продажи в В2В сегменте», Агентство рационального обучения, г. Волгоград.

Опыт работы:

Руководитель проектов

май 2000 г. – май 2001 г., Холдинг «МЕТАЛЛ», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка стратегии развития компании, направления деятельности;
— подготовка проектов стратегических планов развития компаний и их внедрение;
— руководство процессами разработки стратегического плана развития бизнесом;
— анализ рынков и определение возможностей развития компаний;
— мониторинг и контроль реализации проектов стратегического развития;
— поиск клиентов и стратегических партнеров;
— анализ ближнего и дальнего рыночного окружения;
— разработка функциональной и организационной структуры новых бизнесов;
— поиск и внедрение инноваций;
— разработка программы повышения операционной эффективности бизнес-направлений;
— разработка системы продаж;
— разработка управления каналами сбыта, продвижение новой продукции и выход на региональные рынки;
— организация финансово-хозяйственной деятельности бизнес-проектов;
— руководство подбором квалифицированного персонала, управление и контроль работы структур;
— проведение переговоров о сотрудничестве, заключение новых договоров;
— руководство маркетинговым сопровождением;

Директор

февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., ООО «Экотрас», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия;
— соблюдение сроков выполнения всех видов работ;
— подбор персонала;
— получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации;
— организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
— организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов;
— переговоры и заключение контрактов с поставщиками;
— внедрение управленческого учета, бюджетирование;
— участие в сертификации оборудования;
— участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей.
Достижения:
— Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса;
— Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды;
— Внедрение эффективной системы бюджетирования.

Генеральный директор

март 2010 г. – настоящее время, АО «Крокус», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка схем финансирования проектов;
— полная разработка и внедрение юридической конструкции компании;
— анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
— операционное управление и контроль деятельности компании и ее подразделений;
— распределение финансовых ресурсов и управление ликвидностью компании;
— определение стратегических и тактических задач по развитию компании и ее подразделений;
— согласование проектов с собственниками и оказания необходимых консультаций;
— разработка инновационных продуктов и внедрение в линейку продуктов компании;
— мониторинг и контроль всех компонентов предоставляемых инструментов;
— тестирование, внедрение финансовых продуктов и инструментов компании;
— ведение переговоров с ключевыми клиентами компании;
— мониторинг предоставляемых услуг и отстранение от конкурентов;
— создание всех подразделений компании, постановка задач и мотивационной стратегии;
— контроль выполнения поставленных задач перед отделами компании.
Достижения:
— Вывод компании из кризиса;
— Осуществление реинжиниринга структуры управления и бизнес-процессов.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК;
— Умения организовать всю жизнедеятельность компании;
— Опыт работы с банками, с разрешительными органами;
— Опыт расчета цен, анализа рынка;
— Навыки оформления первичной бухгалтерской документации, таможенных документов;
— Опыт подбора и работы с кадрами;
— Навыки управления полным комплексом продаж, логистики, маркетинга;
— Навыки управления стратегическим развитием и бизнес-планирование;
— Навыки управления товарными и марочными портфелями;
— Опыт разработки бюджетных документов, мотивационных программ;
— Наработана хорошая клиентская база;
— Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Владение языками: русский — свободно; английский – свободно; немецкий – свободно.

Личные качества:

Ответственность, самостоятельности, дисциплинированность, математический склад ума.
Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, требовательный в равной степени, как себе, так и к подчиненным сотрудникам.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.
Ненормированный рабочий день: да.
Загранпаспорт: есть
Водительские права: категория А, В, С
Хобби: игра в гольф

Надеемся, что составленный нами пример резюме на должность генерального директора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..

У каждой организации есть управляющий человек — Директор, лицо определенное уставом или доверенностью, которое имеет полномочия подписывать различные документы и чаще всего является представителем компании в самых важных переговорах и мероприятиях.

Скачать красочный образец можно в конце статьи!

Директоров в организации может быть несколько и каждый может отвечать за свой блок. Образец резюме Директора старайтесь заполнить кратко и тезисно, не рекомендуется перегружать его лишними сведениями. Если у вас большой опыт работы, не рекомендуем писать о нем целиком. Достаточно 3-5 последних мест работы. Прописывая обязанности, делайте акцент на результатах работы и цифрах, которые подтверждают вашу эффективность — это и будет одновременно достижениями. Давайте на примере разберем основные моменты:

Задачи и достижения в резюме Генерального директора.

Основная задача заключается контроле деятельности предприятия, увеличении прибыли и развитии определенном собственниками компании. Генеральный директор несёт ответственность за всё что происходит внутри компании, за все решения. Именно это должность является одной из самых высокооплачиваемых. Чаще всего на эту должность попадают с позиций Руководителей продаж, маркетинга или финансов. Составляя образец резюме, в обязанностях советуем прописывать наиболее важную деятельность и достижения. В целом заполнение бланка резюме в других направлениях, таких как Директор по продажам, маркетингу, Сервисной службы, Логистики, Финансам, Работе с клиентами и т.д будет примерно схоже, только естественно по-своему блоку обязанностей и результатам. Давайте посмотрим пример Генерального Директора:

• Комплексное управление предприятием (в прямом подчинении 15 человек; всего в подчинении — 300 человек);
• Руководство отделами (продажи, финансовый отдел, Бухгалтерия, HR, IT Управление, Юридическая служба, Служба маркетинга, Отдел инвестиций и спецпроектов)
• Управление персоналом (участие в подборе, обучении и развитии сотрудников);
• Постановка задач и контроль исполнения (качество и сроки);
• Разработка и реализация стратегии развития
• Взаимодействие с госструктурами различного уровня (в т.ч. ФРП), банковскими и ивесткомпаниями, налоговой и таможенной службами;
• Отчетность для собственников компании
• Достижения
• Ежеквартальное выполнение планов продаж и производства на 100 — 120%.
• Увеличение прибыли на 15% от изначального плана благодаря формированию эффективной производственно-управленческой команды и внедрена эффективная система мотивации персонала.
• Реализован инвестиционный проект по наращиванию производственных мощностей предприятия, что позволило привлечь 3х крупных инвесторов и за первый год работы окупить 55% инвестиций

Ключевые навыки для резюме Директора (Топ-менеджмента)

В текущей экономической обстановке наиболее востребованным стал навык — антикризисный менеджмент. Акционерам всегда важно сохранение и приумножение их капитала, по-этому, если Вы имели такой опыт, то обязательно расскажите об этом

Ключевые навыки резюме это то, из чего складывается профессионализм. Вот один из примеров:

Пример резюме Директора

Готовый образец резюме Директора 2019

Как правильно отправить резюме, чтобы его заметил работодатель?

Должность руководителя несёт в себе большую ответственность, как за результаты деятельности компании, так и за продвижение рабочего процесса. К составлению резюме руководителя стоит подойти со всей серьёзностью, ведь критерии отбора кандидатов на эту должность намного строже, нежели на другие.

Прежде всего вы должны хорошо разбираться в области и специфике деятельности фирмы, иметь профильное высшее образование, опыт работы и навыки по управлению персоналом. Укажите в резюме прежние места работы, подробно опишите ваши функциональные обязанности, достижения. И ещё стоит учесть, что помимо профессиональных навыков и знаний руководитель – это лидер, который ведёт за собой фирму, координирует и мотивирует персонал, создаёт идеальную рабочую атмосферу внутри коллектива.

Смотрите также другие примеры резюме:

Скачать образец резюме руководителя:

Антоненко Николай Алексеевич
(Nikolay Antonenko)

Цель: Замещение должности руководителя.

Образование:

сентябрь 1993 г. – июнь 1998 г. Региональный институт экономики и развития, факультет экономики и управления, специальность – «управление предприятием», диплом специалиста (дневное отделение).

Дополнительное образование:

апрель 2006 г. – сентябрь 2006 г. Курсы изучения программы 1С: Предприятие.
май 2007 г. Тренинг «Психология управления персоналом».

Опыт работы:

Экономист, главный экономист

июль 1997 г. – март 2005 г. ЗАО «Конкор» г. Львов.
Функциональные обязанности:
— планирование производства, закупок и транспортировки продукции, контроль выполнения;
— планирование запасов производственных материалов, создание планов их закупки;
— анализ продажи, прогнозирование продажи;
— участие в ценообразовании, расчёт себестоимости;
— оценка рисков, разработка мероприятий по управлению рисками.

Финансовый директор

март 2005 г. – январь 2011 г. ООО «Технохолдинг» г. Тернополь
Функциональные обязанности:
— управление движением финансовых ресурсов компании;
— организация учётной политики;
— анализ финансово-хозяйственной деятельности, разработка предложений по улучшению;
— разработка кредитной политики предприятия;
— организация автоматизации учёта;
— контроль деятельности отдела.

Начальник финансового отдела

март 2011 г. – настоящее время ПАО «Стройинвест» г. Тернополь
Функциональные обязанности:
— ведение бюджета компании;
— управление финансовыми средствами;
— финансовый анализ деятельности;
— ценообразование;
— оценка потенциальных проектов;
— координация инвестиционной деятельности.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ (1С, Интернет, КлиентБанк);
— Знание делового этикета;
— Опыт работы с большим количеством информации;
— Опыт ведения переговоров;
— Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;
— Опыт стратегического планирования;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский и немецкий – базовый (разговорный, письменный).

Личные качества:

Лидерство, логическое мышление, коммуникабельность, ответственность, целеустремлённость, уверенность в себе, организованность, стрессоустойчивость, стремление к нововведениям, ориентация на достижение результата.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.
Возможность переехать в другой город: нет.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность руководителя, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..

Из самого названия должности руководителя становится понятно, что в обязанности этого человека входит управление какими-либо процессами, отделом либо же в целом предприятием. Главная задача руководителя сводится к повышению ключевых показателей продуктивности компании. При составлении резюме на рассматриваемую должность нужно проявить максимальную ответственность, внимательность, учтивость и сообразительность, т.к. на этом уровне критерии отбора гораздо более высокие, нежели на обычных работах.

Первые ключевые требования к руководителю:

1. Наличие законченного высшего образования, пересекающегося с областью деятельности организации.

2. Опыт работы на аналогичных должностях.

Перечислите упомянутые выше моменты при оформлении заявки. При наличии сертификатов об окончании курсов по управлению подчиненными приведите их названия в своей анкете – так вы повысите шансы на успех.

Среди важных личных качеств руководителя нужно отметить:

• приветливость;
• харизматичность;
• настойчивость;
• доброту;
• умеренную строгость;
• вежливость;
• внимательность и пр.

Заранее начните готовиться к собеседованию. Во время него вам нужно будет произвести на работодателя наилучшее впечатление.